ERGO Emeklilik ve Hayat A.Ş.

ERGO Emeklilik ve Hayat

1988 yılında kurulan İsviçre Sigorta, 1995 yılında hayat ve sağlık dallarında hizmet vermek üzere İsviçre Hayat olarak ismini değiştirdi. 2006 yılında Avrupa Holding Münich RE’nin çoğunluk hissesine sahip olduğu ERGO Grubu ile ortaklık anlaşması yaptı ve ERGO İSVİÇRE adını aldı. Şirket 2008 yılında tamamen ERGO Sigortacılık Grubu’na devroldu. 2010 yılında ise marka değişim kampanyası ile birlikte ERGO İSVİÇRE markası ERGO ismini aldı.

ERGO Emeklilik ve Hayat şirketi bünyesinde bireysel emeklilik yanında hayat sigortaları ve ferdi kaza sigortaları da yapılmaktadır. Şirketin ana faaliyet alanı olan bireysel emeklilik sisteminde, her bireysel emeklilik şirketinde olduğu gibi yarınlar güvence altına alınmak istenmektedir. Önemli olan geleceğe yatırım yapmaktadır. Var olan Sosyal Güvenlik Kurumu ile devlet tarafından sağlanacak emeklilik hakkı yanında bu sistemi tamamlayıcı özellikte ikinci bir özel emeklilik isteyen kişiler bu sisteme girebileceği gibi, devletten hiçbir yardım almayan insanlar da istiyorlarsa gelecekte bu şekilde düzenli emeklilik gelirine veya birikimine kavuşmuş olacaklardır.

ERGO Emeklilik ve Hayat şirketi, hazırladığı birbirinden farklı bireysel emeklilik planları ile yarınları güvence altına almaya çalışmaktadır. Herşey bugündan yapılacak yatırım kararına bağlıdır. Sisteme girmek isteyen kişiler, Ergovan Standart 1. Ergovan Standart 2 ya da Ergovan Plus Standart Bireysel Emeklilik Planlarında birini seçerek ilk adımı atabilirler. Bu bireysel emeklilik planları ile şirket, farklı risk profillerine sahip katılımcılara, yaptıkları birikimleri için çeşitli yatırım stratejileri önermektedir.

10 Ekim 2014 verilerine göre, ERGO Emeklilik ve Hayat şirketinin katılımcı sayısı 37.904, katılımcıların fon tutarı toplamı 145.6 milyon TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 44’tür.
10 Ekim 2014 verilerine göre, ERGO Emeklilik ve Hayat şirketinin katılımcı sayısı 37.904, katılımcıların fon tutarı toplamı 145.6 milyon TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 44’tür.

Birikimlerin getiri sağlaması amacı ile de çok sayıda emeklilik fonu kurulmuştur. Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik, Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik, Gelir Amaçlı Esnek Emeklilik, Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik, Gruplara Yönelik Esnek Emeklilik ve Standart Emeklilik Yatırım Fonu bunlardan sadece birkaçıdır. Bir de devletin sağladığı yüzde 25 oranındaki katkı paylarının değerlendirilmesi amacı ile kurulan Katkı Emeklilik Yatırım Fonu bulunuyor.

Bu bireysel emeklilik fonları oluşturulurken, müşterilere geniş bir hareket alanı yaratılmak istenmiştir. Bireysel emeklilik planları içinde müşteriler, kendi risk algılarına ve risk profillerine uygun şekilde yatιrιm tercihlerini kendileri yapacaklardır. Yani müşteriler birikimlerinin hangi fonlarda değerleneceğine kendileri karar verecekler ve bir kendilerine özel bir fon karmasι yapacaklardır.

Bunun yanında ERGO bireysel emeklilik sigortası , toplu bir birikim ile bireysel emeklilik sistemine girmek isteyen müşteriler için de onların gereksinimlerine uyan farklı ürünler sunmaktadır.

Yine birçok bireysel emeklilik firmaları ‘nda olduğu gibi burada da sadece bireysel emeklilik sisteminde emeklilik hakkını kazanan kişilerin katılabildiği Emeklilik Gelir Planı bulunmaktadır. Bu plan emeklilik maaşının nasıl ödeneceğini belirleyen bir emeklilik programı içermektedir. Ayrıca sistemde en az 10 yıl kalmış, 56 yaşını doldurmuş kişiler ve emeklilik hakkı kazanmış kişiler Standart Emeklilik Gelir Planı’na girebilirler.

ERGO bireysel emeklilik ürünleri konusunda daha fazla bilgi almak için 444 3746 numaralı Çağrı Merkezi aranabilir ya da ERGO Emeklilik ‘in internet sitesine bakılabilir.

10 Ekim 2014 verilerine göre, ERGO Emeklilik ve Hayat şirketinin katılımcı sayısı 37.904, katılımcıların fon tutarı toplamı 145.6 milyon TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 44’tür.

CIGNA Finans Emeklilik ve Hayat

CIGNA Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Cigna Finans Emeklilik ve Hayat şirketi 2007 yılında Finansbank’ın sahip olduğu bir şirket olarak kurulmuştur. 2012 yılında alınan kararla Cigna Finans Emeklilik ve Hayat şirketinin yüzde 51 hissesi Cigna Nederland Grubu’na devredilmiştir.

Bireysel emeklilik sistemi, sosyal anlamda kişilere emeklilik dönemlerinde bir refah olanağı yaratırken, ekonomik anlamda da ülkenin gelişmesinde önemli bir rol üstlenmektedir. Uzun vadeli bir yatırım imkanı sunan sistem, aynı zamanda ülke ekonomisi için de uzun vadeli ciddi bir kaynak yaratmış olmaktadır. Özellikle gelişmiş ülkelerde bireysel emeklilik fonlarında biriken varlıklar çok büyük miktarlara ulaşmıştır. Ülkemizde de sistemin gelişmesi ile birlikte bu ekonomik katkının elde edilmesi beklenmektedir.

Cigna Finans Emeklilik ve Hayat şirketi, en iyi bireysel emeklilik şirketi olmak gayreti ile üstüne düşeni yapmaya çalışmaktadır. Müşterilerin beklentilerinin üzerinde hizmet sunmayı ve karlı, güvenilir, sosyal sorumluluğunun bilincinde olan bir şirket olmayı misyon olarak kabul eden Cigna Finans Emeklilik ve Hayat şirketi örnek alınan ve aranılan bir bireysel emeklilik şirketi olmaya çalışmaktadır.

Cigna Finans Emeklilik şirketi, Sermaye Piyasası Kurulu, Hazine Müsteşarlığı ve bağımsız denetim kurumlarının sürekli gözetimi ve denetimi altında bulunmaktadır. Diğer bireysel emeklilik şirketleri gibi, bireysel emeklilik sistemini düzenleyen resmi mevzuatın gereklerine uyarak, sisteme katılanlara, istedikleri zaman emeklilik hesap bilgilerine ve ayrıca birikimleri ile ilgili bilgilerine ulaşabilecekleri bir sistem kurmuştur. Müşterilerin bu bilgilere kolay ulaşımı için internet sitesi, emeklilik şirketi çağrı merkezi ve Takasbank Çağrı Merkezi’ne ulaşım sağlayan Alo Takas gibi farklı kanalların alt yapıları hazırlanmıştır.

CIGNA Finans Emeklilik ve Hayat şirketi, müşteriler için risk getiri analizi yapmakta ve onların yatırım stratejisi belirlemelerine yardımcı olmaktadır. Müşterilerin risk profilini çıkarırken, onların birikimlerini nasıl bir fon dağılımı içinde yapmak istediklerini, risk almaktan yana mı olduklarını yoksa güvenli yatırım araçlarını mı tercih ettiklerini, nasıl bir yatırımcı olduklarını belirlemeye çalışmaktadır. Bazı katılımcılar, birikimleri için ağırlıklı olarak sabit getirili fonları tercih ederken, bazı katılımcılar bunun yanında hisse senetleri ve devlet dış borçlanma senetlerinin getirilerinden de yararlanmak isteyebilir.

Cigna Finans Emeklilik ve Hayat şirketi, en iyi bireysel emeklilik şirketi olmak gayreti ile üstüne düşeni yapmaya çalışmaktadır.
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat şirketi, en iyi bireysel emeklilik şirketi olmak gayreti ile üstüne düşeni yapmaya çalışmaktadır.

CIGNA Finans Emeklilik Planları

Bu açıdan Cigna bireysel emeklilik sigortası, A Emeklilik Planı, B Emeklilik Planı, C Emeklilik Planı, Kolay Emeklilik Planı, Kapital Emeklilik Planı, Özel Bankacılık Müşterileri Bireysel Emeklilik Planı, Elit Emeklilik Planı ve FinansMaaş Bireysel Emeklilik Planı gibi farklı özelliklerde emeklilik planları oluşturmuştur. Bunlar yanında kurumlara yönelik hazırlanan işveren katkılı veya işveren katkısız Kurumsal Emeklilik Planları da bulunmaktadır.

Her bir plan içinde, yukarıda açıklandığı gibi müşterilerin risk profillerine uygun emeklilik fon karmaları bulunmaktadır. Kurulan fonlar tamamen risk algısına bağlıdır. Esnek, Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları, Büyüme Amaçlı Hisse Senedi, Büyüme Amaçlı Esnek, Para Piyasası Likit-Kamu Emeklilik Yatırım Fonları bu fonlardan sadece birkaçıdır.

İlk kurucusu Finansbank olduğu için bazı kişilerece finans bireysel emeklilik şirketi olarak da anılan CIGNA Finans Emeklilik ve Hayat şirketinin, 10 Ekim 2014 verilerine göre katılımcı sayısı 115.646, katılımcıların fon tutarı toplamı 391.7 milyon TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 7’dir.

CIGNA Finans bireysel emeklilik ürünleri konusunda daha fazla bilgi almak için 444 0 984 numaralı Çağrı Merkezi aranabilir ya da CIGNA Finans Emeklilik internet sitesine bakılabilir.