Garanti Emeklilik Planları

Garanti Emeklilik Planları

Parasız birşey olmuyor. Emeklilik günlerinde ise ne yazık ki gelir seviyesi düşüyor. O zaman çalışıyorken ileriyi düşünmek lazım. Emekliliği yaşlılık dönemi değil de geniş zaman içinde daha çok gezip görmek olarak düşünenler ise bugünden yatırım yapmaya başlıyorlar. Devletin vereceği emeklilik maaşı yanında bugün yapılacak birikimlerle yan bir gelir imkanı yaratmak isteyenler, bireysel emeklilik sisteminden yararlanma yolunu seçiyorlar.

Birçok bireysel emeklilik şirketi gibi bireysel emeklilik Garanti şirketi de katılımcılar için birbirinden cazip bireysel emeklilik planları hazırlamıştır. Küçük birikimlerle yatırım yapmak isteyenler Pratik Plan’ı tercih ediyor. Prestijli bir emekliliğe düşük kesintilerle ulaşmak isteyenler Prestige Plan’ı tercih ediyor. Hiç kesinti yapılmadan rahat bir emeklilik bekleyenler Select Plan’ı tercih ediyor. Serbest meslek sahipleri Esnaf Plan’ı tercih ediyor. Bir şubeye gitmeden evden internet ortamında emeklilik hayal edenler e-emeklilik Plan’ı tercih ediyor.

Bu bireysel planların yanında İşveren Grup Emeklilik Planı da bulunuyor. Bazı kuruluşlar, bu plan sayesinde çalışanlarına emeklilik dönemlerinde ek bir gelir imkanı sunmuş olmakta, bu şekilde onların şirkete olan bağlılıklarını artırmakta ve moral sağlamaktadırlar.

Görüldüğü gibi Garanti Bireysel Emeklilik şirketi katılımcılara, ufak tefek farklılıklarla ama temelinde aynı esaslara sahip farklı Garanti emeklilik planları sunmaktadır. Bu yüzden Pratik emeklilik planının içeriğine bakarsak genelde bütün planların özelliklerine de bakmış oluruz.

garanti emeklilik planları
Garanti Emeklilik Planları hakkında daha fazla bilgi almak için şirket yetkililerine 444 0 336 numaralı Çağrı Merkezi üzerinden ulaşılabilir ya da şirketin internet sitesinden bilgi alınabilir.

Garanti Emeklilik Planları: Pratik Emeklilik Planı

Pratik Plan’a girildiğinde aylık katkı tutarları en az 130 TL veya 80 Dolar/Euro’dur. Her durumda yüzde 25 devlet katkı payı yine olacak. Katkı payı ödemelerini kredi kartı ile yapmak da mümkün. Bu durumda, varsa kredi kartındaki bonuslar ilave katkı payı olarak birikimlere katılabiliyor. Zorunlu durumlarda katkı payı ödemelerine ara verme imkanı da var.

Bireysel emeklilik sistemine girerken, 2014 yılı için, 111 TL giriş aidatı alınıyor. Bu rakam, bu yıl geçerli brüt aylık asgari ücretin yüzde 10’udur. Kalan giriş aidat tutarı ertelenmiş olmaktadır. Giriş aidatının bir yıl içinde, peşin veya katkı paylarının ödeme periyoduna uygun şekilde ödenmesi mümkündür. Emeklilik sisteminde eğer on yılın üzerinde kalınmış ise, katılımcılardan giriş aidatı artık talep edilmiyor. Ancak 3 yıl dolmadan önce katılımcı sistemden çıkmak isterse, 728,16 TL, 6 yıl dolmadan sistemden çıkmak isterse 448,44 TL ve 10 yıl dolmadan sistemden çıkılmak isterse 168,72 TL ertelenmiş giriş aidatı tutarı alınıyor.

Bu arada yapılan katkı payı ve ilave katkı payı ödemeleri üzerinden yüzde 2 yönetim gider kesintisi yapılıyor.

Bir de üç ay içinde ödenmeyen katkı payları için 2 TL ilave yönetim gideri kesintisi yapılıyor. Eğer bir yıldan daha uzun süreli olarak yapılmamışsa, bireysel emeklilik hesabı ile ilgili olarak Emeklilik Gözetim Merkezi’ne ödenmekte olan sabit giderler, katılımcıların birikimlerden tahsil ediliyor.

Garanti bireysel emeklilik fon getirileri ‘nin yüksek olması, katılımcılar için önemlidir. Bu, birikimlerin de o oranda artması demektir. Bu yüzden Garanti Bireysel Emeklilik şirketi, profesyonel portföy yönetim şirketini, garanti emeklilik fon getirileri ‘ni artırmak için kendi stratejileri doğrultusunda yönlendirmektedir. Katılımcıların birikimlerinden yapılan son bir kesinti de bu emeklilik yatırım fonlarının yönetilmesi ile ilgili olan fon işletim gideri kesintisidir. Fonlarla ilgili yapılacak kesinti oranları önceden belirlenmiş ve duyurulmuştur.

Garanti Emeklilik Planları hakkında daha fazla bilgi almak için şirket yetkililerine 444 0 336 numaralı Çağrı Merkezi üzerinden ulaşılabilir ya da şirketin internet sitesinden bilgi alınabilir.

Garanti Bireysel Emeklilik

Garanti Bireysel Emeklilik

Bireysel emeklilik şirketleri, devletin çeşitli kuruluşları tarafından kontrol edilmektedir. Hazine Müsteşarlığı, Sermaye Piyasaları Kurumu ve bağımsız denetçiler tarafından sürekli denetimden geçen Garanti bireysel emeklilik şirketi, her defasında yüzünün akı ile çıkmayı bilmiştir. Şirket, katılımcıların hak ve çıkarlarını korumaya azami özen göstermekte ve hiçbir zaman mali bünyesinin, katılımcıların hak ve çıkarlarını tehlikeye düşürmesine izin vermemektedir.

Katkı paylarının ödenmesi katılımcılar tarafından banka hesaplarına verdikleri otomatik ödeme talimatı ile olabileceği gibi, katılımcılar kredi kartlarından otomatik olarak alınmasını da isteyebilirler. Ayrıca isteyen katılımcılar katılım paylarını havale veya EFT yolu ile de yapabilirler. Ancak önemli olan, katılımcıların yaptıkları bu ödemelerin, bireysel emeklilik Garanti tarafından, şirket hesaplarına girdiği tarihten itibaren en geç iki iş günü içinde yatırıma yönlendirilmesidir. Bu önemli bir konudur. Çünkü birikimler ne kadar erken getiri kazanmaya başlarsa katılımcının hesabındaki birikim miktarı da o oranda büyüyecektir. Bireysel emeklilik Garanti şirketi tarafından bu konuya fazlası ile önem verilmektedir.

Garanti bireysel emeklilik sistemi, katılımcıların gönüllü birikimlerinin en yüksek getiriyi kazanması için, emeklilik fonlarını uzman yöneticiler ile yönetmektedir.
Garanti bireysel emeklilik sistemi, katılımcıların gönüllü birikimlerinin en yüksek getiriyi kazanması için, emeklilik fonlarını uzman yöneticiler ile yönetmektedir.

Garanti emeklilik hakkında bilgi almak isteyenler hakkında internet üzerinde çok sayıda forumda çok fazla şeyler yazılmakta ve çizilmektedir. Sadece Garanti bireysel emeklilik şirketi için değil, bütün bireysel emeklilik şirketleri için geçerli olacak bir konu var. Bu forumlarda konuşulanlara ve yazılanlara fazla itibar edilmemelidir. Çünkü bir katılımcı için kötü bir deneyim belki o katılımcının yanlış ve bilgisiz hareketlerinden doğmuş olabilir. Ya da bunun tersi, bir katılımcının çok iyi dediği bir şirket, belki de o katılımcı bir sorun yaşamadığı içindir. Bir sorun yaşandığında o şirketin nasıl davranacağı bilinemez. Garanti bireysel emeklilik nedir konusunda merak ediliyorsa, doğrusu şirketin kendi internet sayfalarındaki bilgilere itibar etmek daha iyi olur.

Garanti Emeklilik ve Hayat şirketi 1992 yılında kurulmuş ve 2002 yılında bireysel emeklilik şirketine dönüşmüştür. Bu şekilde hayat sigortacılığı faaliyetleri yanında, bireysel emeklilik faaliyetleri de yapmaya başlamıştır.

Bu arada unutmamak gerekir ki, sistem bireysel emeklilik sistemidir ancak grup emeklilik sözleşmeleri de yapılabilmektedir. Garanti bireysel emeklilik şirketinde de, bir işyerinde çalışanların sayısı en az 10 olmak üzere veya 10’dan az olsa bile çalışanların hepsini kapsamak üzere grup bireysel emeklilik sözleşmesi yapılmaktadır. Ancak sözleşme grup olarak yapılsa da şirket nezdinde bireysel emeklilik hesapları her bir çalışan için ayrı ayrı açılmaktadır. Grup olarak yapılan bireysel emeklilik sözleşmeleri iki şekilde yapılabilir. Çalışanlar adına katkı payları işveren tarafından ödenebileceği gibi, katkı paylarının bir kısmı işveren tarafından bir kısmı çalışan tarafından ödenebilir.

Sonuç olarak Garanti bireysel emeklilik sistemi, katılımcıların gönüllü birikimlerinin en yüksek getiriyi kazanması için, emeklilik fonlarını uzman yöneticiler ile yönetmektedir.

Incoming search terms:

- bireyselemeklilikbes.com

Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Her zaman yanınızdayız, sloganı ile hareket eden Garanti Emeklilik ve Hayat şirketi 1992 yılında kurulmuştur. 2002 yılında ise emeklilik şirketine dönüşme iznini almıştır ve hayat sigortacılığı yanında bireysel emeklilik faaliyetlerini de yapmaya başlamıştır. Garanti bireysel emeklilik şirketi Doğuş Grubu’na bağlıdır ve ana hissedarı Garanti Bankası’dır. Avrupa’nın en güçlü sigorta şirketlerinden biri olan Achmea ile yapılan ortaklık anlaşması ile, Avrupa’daki ürün çeşitliliğini ülkemizde de sunmaktadır.

Bireysel emeklilik sisteminde rakiplerine göre, güçlü sermaye ve finansal yapısı, banka sigortacılığını etkin kullanması, teknolojik altyapısı, alternatif dağıtım kanallarındaki üstünlüğü ile rekabet avantajı yaratmaktadır.

İnsanların gelecek ile ilgili ortak kaygısı olan, emekli döneminde rahat yaşam koşullarına sahip olmak düşüncesi, bireysel emeklilik sistemi ile önemli ölçüde gerçek olmaktadır. Üstelik yüzde 25 gibi çok ciddi bir oranda yapılan devlet katkısı, birikimlerin hızlı ve ve katlanarak büyümesine fırsat yaratmaktadır. Mevcut koşullarda hiçbir yatırım aracının sağlayamıyacağı bu olanak sayesinde sistem gelişmeye devam etmektedir.

Bireysel emeklilik Garanti şirketi katılımcılarına birbirinden çekici bireysel emeklilik planları sunmaktadır: Pratik Plan, Prestige Plan, Select Plan ve Esnaf Plan gibi planlar her kesimden müşteriye hitap edecek özelliktedir. Bunun yanında internet gibi çok geniş bir alandan yararlanmak isteyen Garanti Emeklilik ve Hayat şirketi, evden ya da işten, kısaca bulundukları yerden internet üzerinden başvuru yapmak isteyen katılımcılar için E-Emeklilik Planı’nı da hazırlamıştır. Bütün bu bireysel emeklilik planları içinde birbirinden farklı emeklilik yatırım fonları bulunmaktadır. Garanti emeklilik fonları, şirketin belirlediği stratejiler doğrultusunda profesyonel portföy yönetim şirketi tarafından yönetilmektedir.

garanti emeklilik
10 Ekim 2014 verilerine göre, Garanti Emeklilik ve Hayat şirketinin katılımcı sayısı 858.170, katılımcıların fon tutarı toplamı 5.1 milyar TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 1085’e ulaşmıştır.

Bu fonların herbirinin birim pay değeri günlük olarak hesaplanır ve ilan edilir. Katılımcılar fon karmalarını istedikleri şekilde düzenlemek hakkında sahiptirler. Bütün diğer bireysel emeklilik şirketlerinde olduğu gibi her fonun içindeki finansal araçlara göre, fonun cinsi, getirisi ve riski farklı olmaktadır. Seçilen emeklilik fonuyla hangi yatırım aracına ve hangi oranda yatırım yapmak istendiğini kendileri belirlerler.

Garanti Emeklilik Fonları

Garanti Emeklilik ve Hayat şirketinin belli başlı fonları arasında Likit Esnek Fon, Kamu Borçlanma Araçları Fonu, Hisse Senedi Fonu, Esnek Fon, İkinci Gelir Amaçlı Esnek Fon, Standart Fon, Katkı Emeklilik Fonu ve Altın Emeklilik Fonu bulunmaktadır. Bu fonların bir kısmı gelir amaçlı olarak bir kısmı ise büyüme amaçlı olarak kurulmuştur.

Garanti bireysel emeklilik ve hayat sigortası ürünleri konusunda daha fazla bilgi almak için 444 0 336 numaralı Çağrı Merkezi aranabilir ya da Garanti Emeklilik internet sitesine bakılabilir. Garanti emeklilik iletişim amacıyla bu kanallarda sınırsız hizmet vermektedir.

10 Ekim 2014 verilerine göre, Garanti Emeklilik ve Hayat şirketinin katılımcı sayısı 858.170, katılımcıların fon tutarı toplamı 5.1 milyar TL ve bu tarih itibariyle emekli olan katılımcı sayısı 1085’e ulaşmıştır.